Cierre del Programa Buen Trabajo 2017

Se desarrollan en el Centro de Capacitación y Certificación de Competencias Profesionales C4P donde se realizaron los siguientes cursos:

·         Soldador metalúrgico

·         Operador logístico

·         Operador de autoelevadores

·         Montador cañista

·         Mecánico de mantenimiento industrial

Los mismos fueron dictados por docentes de la UTN, personal de las empresas participantes y de contratistas. Asimismo cada uno incluyó módulos de orientación para el empleo, seguridad e higiene y actitudes laborales y también, en el caso del curso de Operador logístico, se visitaron instalaciones de Unipar, Dow y Profertil en la que se pudieron observar procesos y procedimientos logísticos de cada una.

Iniciaron el 12 de septiembre y finalizaron el 30 de noviembre. Han sido en total unas 640 horas/reloj de capacitación, entre actividades teóricas y prácticas y por los cursos han pasado unos 130 alumnos.

Acompañaron la iniciativa del Panel Comunitario de Ing. White, empresas e instituciones como:

·         Dow.

·         Unipar.

·         Profertil.

·         Universidad del Salvador.

·         Manpower.

·         JM Ingeniería Mecánica.

·         Celsur.

·         Agorá Ingeniería.

·         Consorcio del Parque Industrial de Bahía Blanca.

·         Centro de Formación Profesional N° 401 de Ing. White.

·         Instituto Goyena.

·         Municipalidad de Bahía Blanca.   

·         Universidad Tecnológica Nacional-Facultad Regional Bahía Blanca.

Esta articulación entre empresas privadas, organismos públicos e instituciones educacionales han generado una relación que tiene por principal objetivo mejorar  la empleabilidad de los participantes. Esto significa, ofrecer herramientas para fortalecer las competencias laborales (aptitudes y actitudes)  optimizando las posibilidades de competir por el acceso a oportunidades de trabajo relacionadas con las actividades de servicios industriales y portuarios.