Ingenieria Laboral

La carrera Ingeniería Laboral nace por el Decreto 351/79 reglamentario de la Ley 19587/72 (Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo), por el cual se requieren en las empresas servicios de seguridad e higiene y medicina laboral. Estos servicios deben estar dirigidos por profesionales (ingenieros en el caso de Higiene y Seguridad en el Trabajo) con cursos de especialización de un mínimo de 400 horas. Así nació en nuestra Facultad en el año 1982 el primer curso de ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Hacia el año 1986 se crea la carrera de pos titulo de INGENIERIA LABORAL de 2 años de duración y con incumbencias un poco mas amplias siempre relacionadas con la HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Es así que en ese año se realizo el primer curso de ENLACE para hacer en un año esta carrera, para los que ya tenían el curso de especialización realizado.

A partir de 1987 se empieza a dictar la carrera de Ingeniería Laboral en 2 años hasta el presente.

Anualmente se gestionan visitas a las plantas del Polo Petroquímico para los alumnos interesados

CARGA CURRICULAR DE INGENIERÍA LABORAL

Rol del Ingeniero Laboral y su Personalidad

Surge de la Ley 19587, Decreto Nro.: 351/79 de Servicios Medicina Laboral y de Higiene y Seguridad, con el objetivo de salvaguardar la INTEGRIDAD PSICOFISICA DE LOS TRABAJADORES.

Para lograr ese objetivo se debe crear un clima de solidaridad preventiva en los ambientes laborales: llegar tanto al Directorio (compromiso y responsabilidad) de las empresas como a sus trabajadores (que tengan autodignidad y respeto de si mismo). La seguridad como una disciplina de vida.

Debe entender en la interrelación de temas de las ESTRATEGIAS EMPRESARIAS: producción, calidad, seguridad y medio ambiente.

Debe trabajar/sustentar sobre 3 aspectos fundamentales:

• TECNICOS (específicos de la actividad)
• LEGALES (legislación vigente en la materia)
• HUMANOS (motivación, psicología, sociología, etc.)

Su formación debe ser amplia y multidisciplinaria. Por lo tanto, así debe ser su PERSONALIDAD y CONOCIMIENTOS

I.- CONOCIMIENTOS TECNICOS
Seguridad :Características de establecimientos (industriales, comerciales, hospitalarios, etc.): Incendio, Riesgo Eléctrico y Mecánico, Riesgo de Procesos, Aparatos a Presión, Máquinas y Herramientas, Efluentes, Riesgo en la Construcción, Riesgo en Actividades Rurales, Elementos de Protección Personal – Transporte y almacenamiento, etc. Relación con Servicio de Medicina Laboral: 1ros. Auxilios
Higiene :Contaminantes, Carga Térmica, Ruidos y Vibraciones, Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes, Ergonomía, Iluminación y color
Medio Ambiente: Establecimiento de Industrias, Efluentes sólidos, líquidos y gaseosos, Residuos especiales, Aparatos a Presión, Ruidos molestosl.

II.- CONOCIMIENTOS LEGALES

Conocimiento y manejo de leyes relacionadas con la Seguridad e Higiene en el trabajo:

• Leyes Nacionales: 24557 (LRT-SRT-ART) – 19587 (HST)
• Dto. 351/79 y 1338/96
• Dto. 911/96 – Resol.  231/96 – 51/97 – 35/98 – 319/99 (Construcción)
• Dto. 617/97 (Actividad Agraria)
• Resoluciones y Disposiciones varias sobre contaminantes laborales, SRT y ART
• Etc.

III.- CONOCIMIENTOS DE SICOSOCIOLOGIA LABORAL

Normas y procedimientos, capacitación, desarrollo humano, desarrollo de los mandos intermedios , programas de acciones disciplinarias e incentivos, cambios de actitudes y comportamientos, escala de valores de vida, campañas de seguridad.

Por eso es tan importante la PERSONALIDAD del Ingeniero Laboral: Debe sumar, integrar en los equipos de trabajo / empresas para el logro de los objetivos.

En las grandes empresas, existen equipos multidisciplinarios con inserción en todos los sectores para que la seguridad sea intrínseca de cada actividad y proceso.

En cambio en las pequeñas y medianas empresas, donde solo puede haber un profesional, se deben buscar soluciones prácticas, simples y económicas, inspirar confianza además de colaborar en todas las áreas de la empresa y poseer conocimientos de la problemática específica de las mismas.

Egresados por Año
Año Egreso	Cant.
1986 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012	24 22 10 7 20 7 21 9 8 4 14 2 19 2 10 6 10 7 4 5 3

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