Hay Equipo: Dirección de Capacitación

Misión

La Dirección de Capacitación tiene como misión la gestión y organización de actividades formativas de calidad, no académicas, de diversa índole, en pos del desarrollo de las personas, propiciando su crecimiento profesional y laboral, y en consecuencia, el logro de los objetivos de las organizaciones y empresas que las agrupan. Las actividades formativas corresponden a cursos abiertos a la comunidad, cursos específicos a empresas, programas de capacitación de diversa envergadura, seminarios y talleres de actualización, etc.

Objetivos

• Brindar a la comunidad la posibilidad de realizar cursos de informática, técnicos y de gestión de niveles básicos, intermedios y avanzados.
• Diseñar y administrar programas de capacitación a empresas ajustados a las necesidades de las mismas.
• Brindar a las empresas los cursos solicitados que no llegan a conformar un programa de capacitación.
• Trabajar en forma conjunta con el área de vinculación tecnológica para la asociación con organizaciones y el establecimiento de relaciones de mutuo beneficio.
• Analizar el contexto con la finalidad de desarrollar e implementar nuevos cursos.

Departamento de Graduados

La misión del Departamento de Graduados es fomentar el crecimiento profesional de los Graduados Tecnológicos, ofreciéndole herramientas que favorezcan su inserción laboral; facilitando espacios de capacitación y actualización permanente; y manteniéndolo informado sobre temas de actualidad de la Universidad, actividades extracurriculares que se desarrollen en ella, acontecimientos especiales, eventos, y noticias de interés general; mediante la vinculación con establecimientos educativos, instituciones, asociaciones, empresas y organismos públicos, privados y mixtos.

ROMINA HERNÁNDEZ

Empecé a formar parte del equipo de Capacitación, en Octubre de 2011, cuando el edificio aun se encontraba en la calle San Martín.

Soy estudiante de Ingeniería Civil en la Facultad, y actualmente me encuentro cursando el último año de la carrera.

Mi principal tarea en el área, desde los inicios, fue gestionar los cursos abiertos para toda la comunidad que se dictan en el Centro de Extensión Universitaria Tecnológica. Desde contactarme con los docentes, para coordinar las actividades, hasta hacer el seguimiento de los cursos una vez que comienzan a ejecutarse, para poder enviar a hacer los certificados que se le entregan a los asistentes.

Además, gestiono las actividades gratuitas, como seminarios y charlas, que se realizan en la sede de 11 de Abril, dirigidas principalmente a alumnos y graduados de la Facultad. Dentro de las capacitaciones gratuitas que se organizan desde el área, también colaboro en la gestión de las actividades que se enmarcan bajo el programa Cátedra Libre DOW que se realiza todos los años.

A su vez brindo apoyo, como los otros miembros del equipo, en las respuestas a consultas que nos hace la gente a través de distintos medios.

SOLANA ANDREA SEVILLANO

Soy estudiante del 3er año de la Carrera de Licenciatura en Organización Industrial y formo parte del equipo de Capacitación desde el mes de Septiembre del año 2013.

Principalmente las actividades que realizo están ligadas con las de mis compañeras y es por eso que trabajamos en equipo, coordinando y gestionando todos los cursos que se dictan desde aquí.

Específicamente, este año, estoy avocada a tareas de difusión y publicidad de todas las actividades desarrolladas por la SCEUT, ya sean cursos, seminarios ó en relación al Voluntariado, ó bien actividades que se realizan desde el edificio de 11 de Abril; por medio de Facebook, el sistema Mailchimp y la elaboración de afiches.

Otra participación administrativa es la de gestionar los cursos desarrollados en el marco del programa UPAMI implementados el año pasado; básicamente desde atender las consultas de los abuelos hasta confeccionar la documentación necesaria para la realización efectiva de los mismos.

MARÍA MARTA TUBIO

Mi comienzo en la Facultad, laboralmente hablando, se debió a un llamado a alumnos para una beca en Dirección de Vinculación Tecnológica, en 2009. Fue algo fortuito, ya que me encontraba sin trabajo temporalmente y vivía de forma independiente, si bien una beca no era suficiente para el ingreso que necesitaba, pude complementarlo con otros ingresos esporádicos.

Desde un inicio me apasionó el trabajo porque allí me di cuenta de las aplicaciones que podía darle a mis estudios, que hasta entonces, no me había sido posible; y además porque me permitían incursionar en mis competencias dándome libertad de trabajo. Una de las cosas que recuerdo con alegría, fue cuando mi jefe en ese momento, me felicitó por un proyecto de financiamiento para acreditación de laboratorios que logramos aprobar por el Ministerio, siendo la única FR que aplicó.

En 2010, me transfirieron a la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, y me desempeñé en varias tareas, apoyando al área de Desarrollo Regional, al área de Capacitación y al área de Graduados.

Me gradué en 2012 como Licenciada en Organización Industrial, completando de esta forma el círculo que me unió tan íntegramente a esta querida Facultad, que me dio tanto, y de lo que creo nunca voy a poder terminar de agradecer.

Hoy tengo a cargo la Dirección de Capacitación y el Departamento de Graduados, y tuve la suerte de conformar, con el tiempo, un equipo que comprende mi forma de trabajo – para nada light – y que comparte mi sentimiento de pertenencia hacia la Facultad, algo fundamental a la hora de exigirnos para llegar a los resultados.

Delego en Romina y Solana todo lo que respecta a “capacitación abierta a todo público” y algunos programas específicos de capacitación, para que trabajen libremente, con la idea que ellas también utilicen todo su potencial, y siempre nos mantenemos en sintonía para gestionar los cursos con el fin de verificar si “vamos por el mismo camino”.

Yo estoy más abocada a los programas de capacitación específicos para empresas y organizaciones, acercando la Facultad a los requerimientos actuales de capacitación técnica, mediante actividades que fomentan la relación de la actividad laboral industrial y su contexto teórico, a fin de generar mayor eficiencia y eficacia en los puestos de trabajo.