Ampliación del Centro de Capacitación y Certificación de Competencias Profesionales – C4P
Dicha extensión permite contar con un espacio de aulas moderno para el desarrollo de las actividades, mejorando sustancialmente las condiciones y comunidades del establecimiento y descomprimiendo así espacios de talleres y otras dependencias.
En el mes de mayo se inauguró la ampliación del C4P, espacio de cooperación Estado-Universidad-Empresas para la capacitación y certificación de recursos humanos de la región. Esta ampliación se logró realizar por haber ganado el Concurso de Proyectos Sociales 2010, cuyo premio consistía en instalaciones industrializadas cedidas por Cía. MEGA
En este nuevo espacio se desarrollan distintos programas tales como BUEN TRABAJO (capacitación en Oficios) auspiciado por DOW Argentina, Profertil, Solvay-Indupa y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas, Petroquímicas y Afines de Bahía Blanca, como así también el programa SUPERATE (certificación de Oficios), auspiciado por la AIQBB.
Por otro lado, se ofrecen capacitaciones en
Seguridad e Higiene bajo convenio con las plantas DOW Argentina, Profertil, Solvay-Indupa, Petrobras, Cargill, TGS y Central Piedrabuena, al igual que diferentes cursos de capacitación implementados por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de la Facultad. Los mismos se encuentran orientados principalmente a una actualización en los oficios técnicos.
Programa SUPERATE
El programa es auspiciado nuevamente este año 2013 por la Asociación Industrial Química Bahía Blanca iniciándose las jornadas de Certificación en el mes de junio. El mismo, tiene por objeto validar los conocimientos de aquellas personas que se han formado en un oficio industrial de
mantenimiento a través de un examen teórico y práctico gratuito. Es así que, aprobadas dichas instancias, se emite un certificado (carnet) con una validez Nacional de 3 años, con el cual pueden avalar sus conocimientos.
Para una mayor información sobre el programa, temarios y planillas de inscripción se puede ingresar en:
http://www.c4p.frbb.utn.edu.ar/pages/home-certificacion.php
Programa BUEN TRABAJO
Este proyecto tiene como propósito mejorar las condiciones de empleabilidad de la población joven de Ingeniero White y zona circundante
al Polo Petroquímico Bahía Blanca. Para ello se implementan actividades de capacitación en oficios con altas posibilidades de inserción laboral y apoyo para la búsqueda de empleo. Para el corriente año se busca implementar 6 cursos de capacitación, beneficiando así a 160 personas comprendidas entre 18 y 35 años en situación vulnerable. De este modo, se intentará facilitar su inserción laboral difundiendo sus currículum y acercando los resultados del programa a empresas contratistas de la ciudad.
El Centro de Capacitación y Certificación de Competencias Profesionales de UTN (C4P) fue creado en el año 2005 e instalado en el Parque Industrial de la ciudad de Bahía Blanca. En dicho año se conformó un comité local (en Bahía Blanca) asociado al IIW (International Institute of Welding), el cual funcionaba en el seno del Departamento de Ingeniería Mecánica de la Facultad. Fue así que se logró reunir a especialistas de la carrera, representantes de las empresas más importantes del Polo Petroquímico de Bahía Blanca y empresas de servicios del Polo. Así también, se materializó una primer oferta formativa en soldadura orientada a capacitar mano de obra para la región, ya que las empresas del Consorcio del Parque Industrial Bahía Blanca tenían necesidad de personal formado y las empresas del Polo Petroquímico tenían como preocupación la baja calificación de algunos recursos humanos de sus empresas contratistas.
Confluyendo con este hecho, la empresa DOW Argentina y el Panel Comunitario de Ingeniero White encargaron al Centro Regional de Estudios Económicos de Bahía Blanca (CREEBA) un estudio en relación a la demanda de empleo en empresas proveedoras de DOW, intentando
de este modo relevar objetivamente las necesidades de capacitación de mano de obra en la región. Dicho estudio sería sumamente valioso en la implementación de los primeros programas de capacitación a realizarse en el C4P, materializándose así el programa BUEN TRABAJO e iniciando las actividades formativas en el año 2007.
A lo largo de los seis años de ejecución del programa se han incorporado nuevas empresas y actores sociales al trabajo en equipo que persigue objetivos comunes, abordando de este modo en forma eficiente las problemáticas del territorio relacionadas al empleo. En la actualidad, quienes participan en dicho programa son: el Consorcio de Propietarios del Parque Industrial de Bahía Blanca, DOW Argentina, Solvay Indupa, Profertil, el Sindicato de Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas, Municipalidad de Bahía Blanca, Centro de Formación Profesional 401 de Ing. White, Manpower, Sinteplast, Instituto Pedro Goyena, Universidad del Salvador, Universidad Católica de La Plata, y la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Bahía Blanca.
De esta manera, cada participante cumple un rol específico dentro del programa, ocupándose la UTN-FRBB del diseño de las actividades formativas, de su ejecución y control, tanto en las instalaciones del C4P como del Centro de Formación Profesional de Ingeniero White.
En este momento se están desarrollando las entrevistas a todos los inscriptos a los cursos (597 inscriptos) y se comenzará con las actividades de capacitación los primeros días de junio de 2013.
Lic. Roberto Verna,
Secretario de Cultura y Extensión Universitaria UTN FRBB.
